机构革新它是对存在毛病的原有机构和体制的革命而不是改良不是细枝末节的小修小补。

机构革新它是对存在毛病的原有机构和体制的革命而不是改良不是细枝末节的小修小补。因此机构革新所遇到的阻力和制约因素是不行制止的奢望完全消除阻力和风险也是不现实的。我相信只要我们经心组织、周密摆设、措施得力快、准、狠地举行革新一定会取得令人另眼相看的效果和结果。

我认为转变政府职能的关键是要进一步精简和规范政府现有的行政职能并凭据新形势的需要创新治理机制切实革新行政羁系方式和事情方式。

首先要加速执法法例规章的修改完善历程。有的执法法例在处置惩罚政府与企业和社会的关系方面仍然勉励政府从事大量的事前审批和控制运动其主要内容已不适合经济社会生长实际。

其次进一步理顺职能关系制止上下级之间、党政部门之间、政府部门之间的职能交织。进一步伐整理顺政府部门间的职责关系通常一个部门能够负担的职能调整合并为一个部门卖力；确实需要由多个部门配合负担的职能要明确一个牵头部门。

第三根据市场经济对政府职能的需求变化实时调整政府职能设置、人员体例及部门设置。有的部门需要进一步增强好比关系黎民生命宁静的食品药品监视治理、卫生防疫、动物卫生、生产宁静、羁系等机构职能任务越来越重应该强化这些部门。

随着我国社会主义市场经济体制的基本建设,市场意识已经深深扎根于人们的思想看法中,市场机制在国家经济生长中饰演着越来越重要的作用。而我国政府机构的设置却仍然沿袭传统计划经济体制的基本框架,其职能也没有举行相应的调整。

由于分工过细,权力过大,以致造成了机构臃肿、人员过多、政企不分,给财政带来了极重的肩负。

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